Насколько ваши сотрудники вовлечены в рабочий процесс? Пол Шпигельман, HR- Portal. Данная заметка интересна представленной в ней попыткой операционализации понятия "организационного IQ".
Опросник из десяти вопросов вряд ли можно счесть надежным, его валидность также вызывает сомнения - несмотря на внушительную статистику, о которой повествует автор. Тем не менее, мысли в данном направлении вполне прогрессивны, а сами утверждения предлагают возможность рефлексии разноуровневых процессов, происходящих в компании. Наша лаборатория настаивает на ценности стандартизированных психодиагностических методик в приложении к любым аспектам сферы HR и на необходимости осторожного обращения с термином "IQ" в противоположность спекулятивному, однако опыт западных коллег заслуживает внимания. Редакция HT. ru. Новый онлайн инструмент поможет вам измерить, насколько надежной является ваша корпоративная культура.
.для изучения этики взаимоотношений, для повышения этического культурного уровня, поэтому зачастую люди чувствуют в коллективе дискомфортно и незащищено. 1 час. Тесты: «Насколько вы довольны жизнью?», «Любите ли вы себя?», «Что день грядущий мне готовит?».
Я часто беседовал с руководителями предприятий о культуре компании и вовлечении сотрудников, и как все это связано с финансовыми показателями. Меня часто спрашивают о том, как я узнаю, что мои сотрудники действительно занимаются своей непосредственной работой? Я хочу создать надежную корпоративную культуру, но с чего начать? Как можно определить, какие пробелы необходимо заполнить?
Быть идеальной дома, на работе, с друзьями. Получается ли это у вас (и счастливы ли вы от этого)? Пройдите наш тест и узнайте ответ!
%D1%8D%D0%BA%D0%BE%D0%BA Пройдя этот увлекательный тест, можно узнать насколько Вы культурны с экологической точки зрения. А также. Этот тест подскажет, способны ли Вы идти к цели, преодолевая все. узнать человека" поможет Вам узнать, насколько Вы целеустремленны в жизни. Насколько вы обидчивы? Чтобы это узнать, следует искренне и точно ответить на вопросы предлагаемого теста. Насколько развита у вас интуиция? Вступая в брачный союз. Тем, кто ищет семейного счастья, пригодится этот тест. Главная → Психологические тесты → Насколько вы зависимы от мнения других людей? Где-то посередине между этими типажами находимся все мы. Предлагаем вам пройти тест и узнать, насколько вы зависимы от мнения окружающих?
Как отследить результаты влияния культуры с течением времени? Какова наша корпоративная культура по сравнению с культурой других организаций?» - эти и другие вопросы сегодня волнуют многих работодателей. Чтобы ответить на эти вопросы, я разработал новый инструмент. Это простой, двухминутный онлайн тест, который позволяет вам или любому человеку из вашей организации проверить «IQ компании» или «CIQ». В этом тесте нужно дать оценку 1. Наши основные ценности являются основой процесса принятия решений. Нам нравится наша работа.
Мы заботимся о личной жизни наших сотрудников. Мы нанимаем людей, которые нам подходят. Мы быстро и культурно ликвидируем тех, кто не желает больше соответствовать корпоративной культуре.
Наши сотрудники участвуют в благотворительной деятельности организации. Мы регулярно измеряем вовлеченность сотрудников, создаем план действий на будущее и обсуждаем полученные результаты.
У нас есть программы вознаграждения и признания. Мы регулярно демонстрируем нашу заинтересованность в росте и обучении наших сотрудников. Наши сотрудники чувствуют, что они делают что- то значимое. Когда вы пройдете этот тест, то на вашем экране сразу же появятся результаты. Вы также можете сравнить их с другими компаниями. Если вы хотите, то можете разослать тест всем работникам вашей организации. Я анализировал тысячи ответов, и, следует отметить, что результаты меня просто поразили.
Я заметил, что руководители на различных уровнях компании совершенно по- разному смотрят на культуру организации. Как правило, чем выше должность, тем лучше оценка. Благодаря этому тесту вы также можете определить те области, над которыми нужно поработать. Поэтому я предлагаю вам и вашим коллегам пройти этот тест. Это быстро и бесплатно. Таким способом, вы сможете определить, насколько вы и ваши сотрудники одинаково смотрите на корпоративную культуру, а также сможете разработать план действий на будущее, который вашей организации двигаться вперед.